Organiser un entretien de recrutement

Par instito Catégories : Ressources humaines
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À propos du cours

Ce cours a pour objectif de vous aider à améliorer votre pratique de l’entretien de recrutement en vous apportant les connaissances et les outils nécessaires pour mener des entretiens efficaces.

 

Vous apprendrez à élaborer des questions pertinentes, à préparer l’environnement et les outils de l’entretien, à utiliser des techniques d’écoute active et de reformulation pour mettre le candidat en confiance, à identifier les compétences clés et à les mettre en évidence.

Vous découvrirez également comment évaluer la réussite de l’entretien et comment suivre les candidats.

Qu’allez-vous apprendre ?

  • Élaborer des questions pertinentes pour l'entretien de recrutement
  • Préparer l'environnement et les outils de l'entretien
  • Utiliser des techniques d'écoute active et de reformulation pour mettre le candidat en confiance
  • Identifier les compétences clés et les mettre en évidence
  • Évaluer la réussite de l'entretien et comment suivre les candidats
  • Utiliser une grille d'évaluation des compétences
  • Poser des questions d'entretien efficaces

Contenu du cours

Organiser un entretien de recrutement

  • 01:26
  • Préparation de l’entretien – élaboration des questions, préparation de l’environnement et des outils
    01:26
  • Conduite de l’entretien – techniques d’écoute active, de reformulation et de mise en confiance
    01:11
  • Évaluation des compétences – comment identifier les compétences clés et les mettre en évidence?
    01:03
  • Conclusion – évaluation de la réussite de l’entretien et suivi des candidats
    01:06

Annexes

Notes et avis de l’apprenant

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